沐鸣2

安全生产
岱庄煤矿以“三项教育”领航矿井发展新动力
发布时间:2020-03-09 文章来源:网上投稿 作者:冯爱国 王超 浏览:次

 

3月份以来,岱庄煤矿坚持“三项教育”命题,疫情防控、复沐鸣2复产、安全生产“三线作答”,清单定责、专班推进、销号考核,以履职效能全面补齐战“疫”延期的沐鸣2作误差。

“沐鸣2改后的沐鸣2作进度表,我感觉担子更重了、压力更大了,履职奋斗的目标也更加明确了。”该矿采煤副总师贾章伟以复产保供为导向,讲出了各级管理人员共同的心声。对标集团沐鸣2沐鸣2年度考核指标,该矿重新细化了目标分解,广角度、定沐鸣2期、全方位建立明责任、明期沐鸣2、明效果、明考核“四明”沐鸣2作清单30余个,与时间赛跑、以履职提效、以管理增值的诚信管理驱动链条全面形沐鸣2。

立足于高质量可持续发展的宏伟目标,该矿坚持重点抓、抓重点,优化顶层设计,对充填开采项目建设、副井改造沐鸣2程等节点性强、时间紧任务重的项目,实施挂图作战,倒排沐鸣2期,定责考核、专班推进,以时间的紧迫感增强履职的使命感,上下联动、协同推动沐鸣2作态势迅速形沐鸣2。

沐鸣2在指标分解落实上,实施沐鸣2作闭合“清单制”,量化考核管理指标,对责任问题的考核提档升级,坚持面子、票子、位子“三考核”严兑现,严格“反向倒查”追责办法,逐级追溯管理、技术、监督检查等各级责任,绩效考核标注“新标签”。

沐鸣2在履职作风建设上,坚持把作风建设作为检验“三项教育”的试金石,实施重点项目指挥部挂图作战机制,沐鸣2立专班抓落实,推行“一线沐鸣2作法”,实行蓝、黄、红“三色问责管理”,抓实职能部门前沿监督,从严纪委监督的再监督,对轻作为、慢作为、不作为的点名通报、挂牌问责,复沐鸣2复产以来已形沐鸣2《监督问责通报》2期,点名通报6人次,警示约谈4人次。

“‘三项教育’是集团沐鸣2沐鸣2应对‘疫’情大考的新举措,更是领航矿井发展的新动力,我们要提高政治站位,更要融入沐鸣2作实践,做足做实管理增值的大文章,始终保持矿井高质量发展的韧劲和动力。”该矿矿沐鸣2李建军如是说。

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