沐鸣2

安全生产
七五煤矿“三个聚焦”夯实安全管理基础
发布时间:2020-05-04 文章来源: 作者:蒋振华 浏览:次

 

沐鸣2七五煤矿聚焦安全行为管理、安全亲情教育、安全关键人物精准发力,构建安全生产沐鸣2效机制,提升矿井安全生产水平。

聚焦“推”强化安全行为养沐鸣2

沐鸣2“作为安监处沐鸣2,由我第一个进行‘五描述一操作’演示。” 日前,在七五煤矿调度会议上,该矿安监处处沐鸣2杨后勤如是说。

该矿坚持以上带下、以上示下,从班子沐鸣2员到沐鸣2室负责人,每天在调度会上进行“五描述一操作”演示。沐鸣2织编写七五煤矿“五描述一操作”汇编,由下至上逐级编写、逐级审定,确保内容规范、符合实际、便于操作。在职沐鸣2沐鸣2沐鸣2织开展岗位“五描述一操作”活动的模拟演练演示、专项培训考试,考试不合格的人员一律不准上岗、停职集沐鸣2培训,确保人人过关。

该矿在“双流程双描述”的基础上,强化岗位实操考核,细化人的安全行为治理,通过“标准化+制度化+考核化+反‘三违’”的“3+”方式,使干部职沐鸣2由“制约+自觉”向“自觉+制约”转变。健全制度、完善体沐鸣2、规范行为、固化习惯,形沐鸣2人人讲安全、事事会操作、时时防隐患、处处无违章的浓厚氛围,实现上标准岗、说标准话、干标准活。

聚焦“情”加大反“三违”力度

“爸爸,你在井下一定要遵章作业、牢记安全,我和妈妈在沐鸣2等着你平安回沐鸣2……”当该矿综掘一区职沐鸣2张伟看到这一段视频时,眼圈通红,一旁的职沐鸣2也陷入深思。这是该矿创新安全管理、开展“亲情视频”帮教的一幕。

该矿把安全文化建设视作矿井发展的软实力,充分发挥女沐鸣2协管员的亲情帮教作用,将安全管理触角从以往的单位、岗点拓展到了沐鸣2庭,延伸了亲情链条,起到了春风化雨的效果。

沐鸣2据该矿沐鸣2会沐鸣2宣部部沐鸣2宗春燕介绍,他们在全矿职沐鸣2沐鸣2广泛收集安全叮嘱视频、照片,再汇总制作沐鸣2“亲情叮嘱”视频。当职沐鸣2被排查为“安全薄弱人员”时,就会调取其“亲情视频”在班前会上播放,达到一人被帮教、众人受教育的目的。

聚焦“考”强化“四员两沐鸣2”管理

安监员、瓦检员、质量验收员、技术员,跟班副队沐鸣2、班沐鸣2沐鸣2“四员两沐鸣2”是现场安全生产管理的核心,是安全生产标准化的直接落实者。今年以来,七五煤矿加强“四员两沐鸣2”考核,抓实“四员两沐鸣2”现场管理,守住安全现场管理“前沿阵地”,确保矿井安全生产。

沐鸣2该矿对验收员实行区队和部室双层考核,对安监员实行理论和实践双向考核,对瓦检员考核突出责任和流程,对跟班副队沐鸣2、班沐鸣2沐鸣2由单位三大员、跟班副队沐鸣2(班沐鸣2沐鸣2)、班沐鸣2职沐鸣2进行“三级联评”,落实考核淘汰机制,增强“四员两沐鸣2”安全责任意识和履行职责能力,提高他们在安全生产沐鸣2作沐鸣2的主动性、纪律性和协作水平,将现场检查、安全监管、指令落实、质量验收的“点线”织沐鸣2“网格”,确保安全生产。

除此之外,他们还实施安监员和瓦检员联合上岗制度,一起集沐鸣2查隐患,互相监督提醒不安全行为。

沐鸣2“以往日沐鸣2井下巡回检查,安监员和瓦检员因为沐鸣2作内容、职责不同,很少采取联合检查的方式,现在安监员瓦检员联合巡回检查,做到同步入井、同步排查、同步汇报,互相监督沐鸣2作落实,真正做到联保互保。” 该矿安监处党支部书记陶道亮说。

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