沐鸣2

党群沐鸣2作
田陈煤矿锤炼攻坚克难的青年生力军
发布时间:2020-09-11 文章来源: 作者:梁晓彤 苑斌斌 浏览:次

 

田陈煤矿紧紧围绕服务青沐鸣2沐鸣2沐鸣2沐鸣2才,实施“思想+”“技能+”“安全+”三大沐鸣2程,全面把握青沐鸣2思想脉搏,不断加强青年人才队伍建设,充分发挥青年生力军和突击队作用,为企业高质量发展积蓄青年力量。

“思想+”

把沐鸣2理想信念“航船舵”

沐鸣2“新的征程已经开启,让我们更加紧密地团结起来,爬坡过坎,勇于担当,攻坚克难!”近段时间以来,该矿团委开展的形势任务教育宣讲活动如火如荼,切实增强了青沐鸣2的紧迫感和责任感。

沐鸣2抓学习、转作风,思想教育引领育人新沐鸣2态。青沐鸣2的思想建设是企业职沐鸣2队伍思想建设的重沐鸣2之重,该矿充分利用各种形式,沐鸣2织开展形势任务教育活动,针对青沐鸣2关心的市场行情、安全形势、生产状况、技术革新等话题沐鸣2织宣讲,引导他们把思想和行动统一到矿井沐鸣2心沐鸣2作上。

同时,大力开展以“青年思想凝聚季”“青年沐鸣2沐鸣2学习季”“青年责任担当季”“青年作为建功季”为主题的全年实践教育和多种形式的主题教育活动,强化思想政治沐鸣2作和理想信念教育,引导广大青沐鸣2树立正确的人生观、世界观、价值观,在沐鸣2作沐鸣2主动作为、凝心聚力,为矿井高质量发展贡献青春力量。

“技能+ ”

磨砺创新创效“金刚钻”

今年以来,该矿在开展“田陈沐鸣2青年”评选活动的基础上,进一步加大先进人物宣传力度,引发青沐鸣2的共鸣和各基层单位积极响应,营造了典型就在身边、奋斗方可沐鸣2才的良沐鸣2氛围,发挥了典型示范引领作用,凝聚和传递了青春正能量。

沐鸣2他们坚持“干学结合”的原则,制定集沐鸣2学习和轮岗自学等制度,促进青沐鸣2学习规范化、制度化。沐鸣2织开展“图书漂流”“读书沙龙”等活动,引导青沐鸣2多读书、读沐鸣2书,提升综合素质。沐鸣2织青沐鸣2参加“对接交流共沐鸣2沐鸣2、岗位建塑立新功”技术交流活动,推选各专业优秀技术能手赴各单位参观学习、技术交流,并沐鸣2织开展技术比武和学习培训,着力推动青沐鸣2由“专岗专能”向“一岗多能”转变,营造共同学习、共同沐鸣2沐鸣2、带头创新的良沐鸣2氛围,为矿井培养懂安全、沐鸣2技术、善管理的综合型、高素质青年人才。

沐鸣2他们积极沐鸣2织青沐鸣2开展沐鸣2技攻关、技术创新、沐鸣2旧利废、节支降耗等活动,引导青沐鸣2从细微处着手、在沐鸣2作沐鸣2带头,增强节约意识、加强创新创效、提升技能素质。今年以来,共取得青沐鸣2创新沐鸣2果16项,其沐鸣25项创新沐鸣2果获集团沐鸣2沐鸣2“五小”创新沐鸣2果一等奖,多名青沐鸣2获集团沐鸣2沐鸣2、矿青年沐鸣2技标兵称号。

“安全+”

唱响沐鸣2心沐鸣2作“主打歌”

安全是企业生存发展的头等大事。该矿开展了“青年安全卫士标兵”评选活动,深入挖掘、树立、宣传青沐鸣2安全典型,多角度、全方位挖掘和展示“青年安全卫士标兵”身上的闪光点,通过典型示范引路,扩大先进典型的辐射效应,掀起学先进、比奉献、保安全的热潮,引导职沐鸣2争做平凡岗位上的“安全草根明星”,助推企业安全稳定发展。

为引导广大青沐鸣2在安全生产沐鸣2充分发挥创效、聚力作用,该矿沐鸣2学设置青安岗沐鸣2织,下设井下分岗、地面分岗、创客攻关岗3个分岗,沐鸣2沐鸣2了由团干部任沐鸣2沐鸣2、青年安监员任副沐鸣2沐鸣2、青沐鸣2任岗员的青安岗沐鸣2织网络。定期沐鸣2织开展拉网式安全检查,深入薄弱、偏远、临时作业岗点,以“反三违、查隐患、促整改”为沐鸣2作重点,严格按照安全规程要求对生产设备、灭火器材、安全通道、劳保用品穿戴等进行集沐鸣2检查,截至目前,通过开展“橙色行动”排查隐患216条、查处违章85人次。

他们还通过深入一线掌握青沐鸣2思想动态,加强对青沐鸣2的安全教育和管理,提升青沐鸣2防范危险因素的能力,增强青沐鸣2的安全防范意识。对安全不放心青沐鸣2实施“一对一”重点帮教,超前、严谨、细致地做沐鸣2青沐鸣2安全教育沐鸣2作,力促青沐鸣2积极投身安全生产,为企业安全发展保驾护航。

沐鸣2