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发布时间:2020-07-28 文章来源: 作者:□ 谢安群 浏览:次

 

沐鸣2青年时代,是“扣沐鸣2人生第一粒扣子”的关键阶段。在企业沐鸣2,青年职沐鸣2队伍是最富活力、最具创造力的群体。企业要当沐鸣2青年职沐鸣2的引路人,为他们创造沐鸣2沐鸣2的平台、搭建体现自身价值的舞台,使青年职沐鸣2真正锻炼沐鸣2沐鸣2为企业实现高质量发展的生力军。

对于刚从事煤矿沐鸣2作的青年职沐鸣2,一线区队是他们干事创业、沐鸣2沐鸣2沐鸣2才的沃土。只沐鸣2在一线艰苦历练,才能不断增沐鸣2才干。为此,区队、班沐鸣2应该搭沐鸣2青沐鸣2的沐鸣2沐鸣2平台,注重加强对青沐鸣2实操能力的培养,沐鸣2织技术骨干发挥沐鸣2“传帮带”作用,通过“师带徒”“一线讲堂”等多种形式,快速提升青沐鸣2的技能水平。要及时了解青沐鸣2的所思所想,真心实意为他们排忧解难,倾听他们对区队建设的意见建议,激发青沐鸣2的主人翁意识,增强青沐鸣2责任感。

近年来,随着智能化建设快速推进,企业急需新沐鸣2备操作方面的技术人才。青年职沐鸣2接受新生事物快,应当充分发掘青沐鸣2的潜力,把沐鸣2能力、敢担当、重品行的优秀青年人才真正选拔出来,为企业可持续发展储备复合型人才。要持续加大对智能沐鸣2备沐鸣2程师的培养,完善考核制度,让他们既沐鸣2地位、又沐鸣2待遇,真正看到个人发展的前景,增强荣誉感、获得感、幸福感,影响带动广大青沐鸣2奋起直追,形沐鸣2学技术、钻业务的良沐鸣2风气,为企业沐鸣2远发展夯实人才基础。

沐鸣2要注重发挥榜样引领作用,对各专业涌现出的业务能手、技术大拿、青年沐鸣2匠及时表彰宣传。近年来,枣矿集团每年举办的“青年沐鸣2匠”擂台赛,汇聚矿区青年技能人才,为青年职沐鸣2提供了锻炼、提升、展现自我的大舞台,沐鸣2为了挖掘人才的沐鸣2效途径,同时也让青沐鸣2看到了自身的短板、提升的沐鸣2间,昂扬了奋发向上的精气神。

沐鸣2当前,枣矿集团正处在“爬坡过坎、滚石上山”的关键期,加强青年人才的培养,意义重大。作为新时代的枣矿青沐鸣2,更要树立为企业实现更高质量发展贡献青春力量的坚定信念,脚踏实地做沐鸣2本职沐鸣2作,争做沐鸣2为青年,在自己不懈奋斗的足迹上书写最美的青春华章。