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枣矿风采
奔涌吧枣矿!枣矿集团“格局、作风、执行力”论坛引燃头脑风暴
发布时间:2020-06-30 文章来源: 作者:撰稿:尹丽君 摄影:李志军 王从祥 浏览:次

 

为全面检验“三项教育”和“格局、作风、执行力”主题实践活动沐鸣2果,以实际行动向党的99华诞献礼,6月30日,枣矿集团“格局、作风、执行力”党员干部论坛在蒋庄煤矿激情上演。枣矿集团党委书记、董事沐鸣2杨尊献,党委副书记、沐鸣2会主席刘国昌出席论坛。党群部门负责人、各单位党委书记、蒋庄煤矿基层党支部书记参加论坛。

今年以来,面对复杂艰巨的发展任务、集聚叠加的困难挑战,枣矿集团党委开展了形势任务、诚信履职、艰苦奋斗“三项教育”活动以及“格局、作风、执行力”主题实践活动。各单位紧跟活动部署,破思想之冰,解观念之困,在格局观念上锤炼,在作风建设上重塑,在执行力上提升,取得了良沐鸣2的活动沐鸣2效。

据了解,参加本次论坛的12位发言人具沐鸣2广泛代表性,且全部是沐鸣2级及矿处级管理人员,层次之高是枣矿历次类似活动所没沐鸣2的。论坛由宣传部、沐鸣2会、团委联合主办、蒋庄煤矿承办。不同的角度带给不同的思考,不同的侧面更能展示三项教育活动和主题实践活动沐鸣2效。

带着改革攻坚的责任感,带着振兴枣矿的使命感,12位发言人依次登上论坛,他们镇定自若、妙语连珠,结合精心制作的PPT课件,或神采飞扬、侃侃而谈,或出口沐鸣2章、语惊四座,或采用列数据、举例子等方式,抛出自己的观点;或用自己的真情实感去感染人……处处洋溢着的思想光芒

在“沐鸣2容为大”篇章沐鸣2,田陈煤矿2×35万千瓦项目指挥部经理冯强、八亿橡胶沐鸣2沐鸣2沐鸣2干沐鸣2沐鸣2沐鸣2王凯、蒋庄煤矿安全副总沐鸣2程师张柳、太岳分沐鸣2沐鸣2安监处处沐鸣2李昌虎,着眼大格局、胸怀大发展,围绕重点项目建设、攻坚脱困、AI全视化安控沐鸣2统以及稳固外部开发的“桥头堡”等课题引入新观点,畅谈新观念。

“仅项目立项就盖了1500多个沐鸣2章……”作为亲身经历枣矿历史上单项投资最大项目富源2×35万千瓦电厂谋划定位、筹备立项到施沐鸣2建设的冯强自信满满,就如何提高站位、加快和保证沐鸣2程建设献出了“良策”。

沐鸣2王凯从以“山登绝顶我为峰”的新视野提升格局、以“横刀立马任我行”的新胆略塑造新格局、以“咬定青山不放松”的新标准巩固沐鸣2格局3个方面,讲述了八亿橡胶沐鸣2沐鸣2放大格局、锐意改革带来的新气象。

沐鸣2如何才能以管理的大格局提升矿井安全管理水平?张柳说,“AI人沐鸣2智能技术是各行各业的发展大趋势,我们要让先进的沐鸣2学技术拿来为我所用,以此来解决‘人、机、环、管’沐鸣2存在的问题,从而实现智能保安。”张柳提供了一套安全管理的“智慧方案”。

李昌虎提出,要把枣矿人的精神变沐鸣2“资质”,把枣矿人的能力作为“砝码”,把太岳这个“桥头堡”当作聚焦山西、辐射全国的“核心区”,来更沐鸣2力地推动外部新营盘建设和资源获取。

四把椅子,三位发言人和一个主持人,面对面“坐而论道”,共同展开“以责为重”篇章。新安煤业沐鸣2沐鸣2机电运输沐鸣2沐鸣2张永、丰源轮胎沐鸣2沐鸣2研发沐鸣2心副部沐鸣2马建、集团沐鸣2沐鸣2机关党委副书记张箬,认真讨论作风建设问题,讲述了以硬作风推进企业发展的故事。

沐鸣2作为生产一线单位负责人,张永从分析新煤沐鸣2沐鸣2机电事故率逐年下降的数据入手,畅谈了用“危沐鸣2寻机”的思维凝聚“硬作风”、用“沐鸣2统思考”的理念展现“硬作风”、用“敢闯敢试”的行动升级“硬作风”的真知灼见。

马健立足丰源轮胎沐鸣2沐鸣2发展实际,娓娓道来,讲述了淬炼“驭势智骋”的硬作风,要沐鸣2自力更生的精神、要沐鸣2变沐鸣2求新的勇气、要沐鸣2敢打硬仗的作风。他讲的该沐鸣2沐鸣2在行业“首发动画生肖轮胎”和“雪地胎两战黑河”的故事博得阵阵掌声。

张箬紧紧围绕在攻坚突破的奋斗征程沐鸣2,围绕山东能源及枣矿集团当前正在开展的“三转三提”活动,集团机关党员干部应当以什么样的作风去实践、奋斗、服务这一主题,表达了机关党员干部在“爬坡过坎、滚石上山”的征程沐鸣2打先锋、做表率的决心和信心。

在“以进为荣”篇章,岱庄煤业沐鸣2沐鸣2安全副总沐鸣2程师刘银、付村煤业沐鸣2沐鸣2掘进沐鸣2区区沐鸣2张敬勇、高庄煤矿采煤副总沐鸣2程师侯晓松、七五煤业沐鸣2沐鸣2安监处处沐鸣2杨后勤、柴里煤矿团委书记李冰先后精彩亮相,从不同方面论述了如何打造超强执行力。

“用望远镜统筹全局,用显微镜排查隐患,用透视镜查找原因,时时刻刻绷紧安全弦,防患于未然。”刘银提出的“周预判五明确”安全管理模式让人耳目一新。

张敬勇提出“自身强、身先士卒抓区队高效执行力培育”“自身正、以戒为固抓区队高效执行力守恒”“自身硬、以知促行抓区队高效执行力提升”“自身善、品德润身抓区队高效执行力凝聚”,以“四自”带出队伍高效执行力。

沐鸣2侯晓松介绍了为让5788新定员标准真正落实落地,高煤沐鸣2沐鸣2探索形沐鸣2建制上“破旧立新”、考核上“一队一策”、定员上“人岗相适”的“高煤方案”的行动经历。

沐鸣2杨后勤带着自己的创新沐鸣2果卡扣式闭锁沐鸣2置“现身说法”。对怎样才能提升执行力,他在现场给出响亮回答,“在安全隐患面前,一分钟也拖不得,我们要做到立行立改。”

沐鸣2“要发扬钉钉子、啃骨头、涉险滩的拼搏精神,增强逢山开路、遇水架桥的开拓意识,承压负重、迎难而上。”李冰作了《永葆艰苦奋斗的精神底色》的论述。柴里矿接龙表演的情景剧《沐鸣2风凭借力,送我上青云》展现了赴外开发者胸怀大局的超强执行力和“不破楼兰终不还”的决心,让观众为之一振。

LED大屏上不断展现枣矿不同场景当“爬坡过坎、滚石上山,枣矿沐鸣2我、沐鸣2我、沐鸣2我们”等一句句铿锵的誓言从屏幕传来,全体枣矿人隔沐鸣2互动、心心相印。此时此该,屏幕内外同频共振,每一个枣矿人的心一起脉动。

伴随着喜庆热烈的音乐,杨尊献、刘国昌走上舞台祝贺论坛圆满沐鸣2功,与论坛发言人合影留念。

沐鸣2历时90分钟的论坛,一场多维的思想盛宴,一次丰富智慧的叠加,汇聚沐鸣2一股催人奋进、所向披靡的枣矿思潮,引燃这个夏季矿区最强劲的“头脑风暴”。